Tweet20-08-2009 om 10:14 door Ubald Kragten

Ja, daar stond het dan prominent op het web. De Rabobank is zowel bij vrouwen als mannen de meest favoriete werkgever. Zou dat iets met de kredietcrisis hebben te maken en/of kiest de Nederlandse vrouw en man bij voorkeur voor een voorzichtig opererend bedrijf. DSM staat ook in de lijst waarbij het opmerkelijk is dat we alleen bij de mannen genoteerd staan. Altijd nog beter dan branchegenoot AKZO Nobel want die komt op de lijst in het geheel niet voor terwijl bedrijven als Shell, Unilever en Philips bij beiden goed scoren. Maar ja die vrouwen bij DSM, hoe zit dat daar nu mee. Dit jaar hadden we in de persoon van Aukje Doornbos natuurlijk het boegbeeld bij uitstek toen ze verkozen werd tot Young Professional of the Year en dan ook nog als procestechnoloog wat door sommigen gezien wordt/werd (?) als een typisch mannenberoep.

In de wereld die innovatie heeft, is diversiteit een van de kritische succesfactoren. Die diversiteit streven wij na door inderdaad zowel mannen als vrouwen in een team te hebben maar ook verschillende culturen, verschillende opleidingen, vestigingsplaatsen etc etc De perfecte opleiding voor mensen in mijn eigen team is technische bedrijfskunde (zeg ik altijd) maar ik zit nu ‘opgescheept’ met een bioloog, industrieel designer, bouwkundige, biotechnoloog, chemisch ingenieur, lucht- en ruimtevaart ingenieur en een electrical engineer. Mijn natuurkundige heeft de groep net verlaten en in een eerder stadium is ook mijn econoom vertrokken. Misschien iets te veel techneuten nu ik het lijstje zo zie staan maar ja, wel beide geslachten en van drie continenten. Kortom bij de komende uitbreiding van het team nog maar weer eens kritisch die diversiteit tegen het licht houden en dan toch maar die technische bedrijfskundige eens aannemen (of toch maar weer niet).

Plaats een reactie